Охорона праці - це не тільки зведення правил і норм, встановлених державою в офіційному порядку і спрямованих на забезпечення захистом життя і здоров'я знаходяться на території підприємства людей. Крім цього, ВІД також має на увазі обов'язкове прийняття практичних заходів у вигляді проведення заходів різного типу: правових, лікувально-профілактичних та інших.
Ні вдосконалення виробничих технологій, ні зростання технічних показників не змогли вплинути на важливість ролі охорони праці. Сьогодні цій сфері прийнято приділяти не менше уваги, ніж, наприклад, пару-трійку десятків років тому. Як і раніше для забезпечення захисту життя і здоров'я співробітників роботодавці проводять різноманітні заходи і приймають необхідні заходи.
Як і раніше, основна частка відповідальності за забезпечення персоналу безпечними умовами праці, покладається на особу, яка надала робоче місце. У разі невиконання передбачених законом вимог роботодавець може отримати покарання у вигляді призначення штрафу або притягнення до відповідальності кримінального характеру.
Як забезпечити працівників безпечними умовами?
З метою активного інформування трудящих роботодавці проводять бесіди, лекції, інструктажі з ТБ та інші заходи, що дозволяють забезпечити підлеглих необхідних інформаційних мінімумом з охорони праці. Також необхідно постійне проведення пасивного інформування. З цією метою роботодавцем використовуються пам'ятки, стенди, плакати та інші інструменти, купити які можна, звернувшись в магазин http://stendy-vsem.com/uk/plakaty-po-ohrane-truda/ і, ознайомившись з численними товарними категоріями.
Переглянувши товарні категорії, Ви зможете вибрати наступні варіанти виробів:
- Стенди, призначені для використання всередині і зовні приміщення;
- Журнали, необхідні для реєстрації лекцій, інструктажів та бесід з техніки безпеки;
- Схеми стропування, плакати;
- Плакати з охорони праці з електробезпеки;
- Інші види товарів, необхідні для організації процесу активного і пасивного інформування співробітників.
