В преддверии новогодних праздников приоритетной проблемой для большинства людей становится выбор подарков — каждый хочет преподнести и получить нечто особенное. Компании также стремятся подобрать для своих работников достойные вознаграждения в конце года, поэтому идеи корпоративных подарков актуальны именно в это время.
Как выбрать корпоративные подарки
Выбор подарков только на первый взгляд кажется простым и быстрым занятием, на самом деле это долгий процесс, особенно, когда речь идет о большом коллективе. Достаточно сложно найти прекрасные варианты, при этом учтя пожелания каждого из работников компании. Достойный корпоративный подарок обладает следующим критериям:
- Стоимость — стоит учитывать размер выделенного бюджета, но не забывать о качестве приобретаемых вещей.
- Положение получателя. Подарки для руководства, коллег, деловых партнеров и клиентов имеют некоторые различия.
- Качество и практичность. Ненужные сувениры не вызывают радости.
- Презент должен вызывать положительные эмоции и быть запоминающимся.
Подарки с логотипом компании
Среди популярных корпоративных подарков лидируют вещи с символичным изображением лого компании. Для этого подойдет любой практичный предмет (канцелярские товары, наклейки, зеркала, брелки и др.), который сотрудник будет использовать каждый день. Логотип легко перенести на чашку, ремень, часы или кожаные изделия (обложки, сумки, визитницы).
Обычно стараются выбрать самые используемые предметы, учитывая направленность и специфику компании. Такой презент практичен и символичен одновременно, а также легко подойдет каждому члену коллектива, независимо от возраста или положения.
Гастрономические подарки
Поскольку все люди имеют потребность в пище, гастрономические дары от руководства также находятся среди лидеров корпоративных подарков. Это могут быть подарочные корзины с фруктами, наборы качественных сладостей или закусок, возможны сувениры в виде дорогого алкоголя. Если компания обладает собственной столовой или кафе, в качестве корпоративных презентов сотрудники часто получают абонементы или талоны на бесплатное питание.
Некоторыми предприятиями практикуется выдача подарков не только работникам, а и их семьям, особенно детям, в виде сладких сюрпризов (шоколад, конфеты и пр.). Также в качестве гастрономического презента руководство устраивает шикарные корпоративные ужины для всех сотрудников.
Подарочные сертификаты
Если процесс выбора сувениров зашел в тупик, а сделать презент необходимо, лучшим решением станет подарочный сертификат. Этот простой кусочек бумаги способен поднять настроение не хуже денежного вознаграждения, главное — правильно определить заинтересованность сотрудников. Сертификат может быть на приобретение товаров или получение определенных услуг (ремонт, СПА), здесь следует заранее опросить коллектив и выявить основные интересы, а затем подыскивать нужные варианты.
Любой работник будет рад зайти в магазин или салон, чтобы приобрести необходимые товары или услуги, при этом не тратя собственные деньги. Правильно выбранные корпоративные подарки сотрудникам продемонстрируют им заинтересованность руководства, а это — верный шаг для увеличения продуктивности компании.
Оригинальные сувениры
Если корпоративный вечер проходит в оригинальном формате, сотрудникам в качестве подарка могут быть преподнесены оригинальные сувениры.
После мастер-класса участники обзаводятся необычными изделиями из стекла, керамики или дерева, которые будут полезными долгое время. Сувенирами после спортивных состязаний обычно становятся спортивный инвентарь (скейтборд, роликовые коньки, шар для боулинга и др.) или специальная экипировка.
В зависимости от масштаба предприятия и финансовых возможностей в качестве презента преподносятся изделия искусства, ручные поделки, специфические подарки, связанные с деятельностью компании.
Денежный презент
Бывают незапланированные ситуации, когда в преддверии праздничного вечера нет возможности подобрать корпоративный подарок для работников. В этом случае желательно отказаться от приобретения ненужных и дешевых вещей, а преподнести сотрудникам выделенные на покупку деньги в подарочных конвертах, поскольку они не бывают лишними.
Чтобы коллектив не обижался на невнимательность со стороны руководства, стоит объяснить ситуацию. В этом случае работники сами решат, что им необходимо в качестве сувенира, при этом сохранив праздничное настроение и доверие к своей компании.
