Как передает "Государственный портал", проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты по регулированию и легализации занятости домашних работников», который Минсоцполитики разработало с целью нормирования труда домашних работников, их прав, обязанностей, отношений с их работодателем, а также легализации их занятости, сегодня обсудили участники экспертной встречи - специалисты Министерства, ученые и представители общественности. Обсуждение состоялось в коммуникативном центре правительства под председательством заместителя Министра социальной политики Валерия Ярошенко.
«В Украине все больше получают распространение случаи использования труда домашних работников с целью бытового обслуживания и ведения домашнего хозяйства. Однако использование труда домашних работников достаточно часто сопровождается нарушением их прав: с ними обычно не заключаются трудовые договоры, за них не уплачиваются взносы на общеобязательное государственное социальное страхование, нарушаются право на отдых и их личные права и тому подобное. Поэтому труд домашних работников и их отношения с работодателем потребует законодательного урегулирования и создание условий для легализации их занятости», - отметил, открывая собрание, Валерий Ярошенко. При этом он выразил уверенность, что законопроект будет способствовать решению всех этих вопросов.
Учитывая незаинтересованность работодателя, нанимающего домашних работников в уплате социальных взносов и налогов за такого работника, одним из действенных механизмов легализации занятости данной категории является их добровольное участие в общеобязательном социальном и пенсионном страховании, убеждены в Минсоцполитики. Но, как подчеркивают в Департаменте рынка труда и занятости Министерства, трудовые вопросы домашних работников и их отношения с работодателем, а также создание условий для выхода их из неформального сектора и обеспечение социальной защиты, прежде всего, требуют законодательного урегулирования.
По информации Валерия Ярошенко, сегодня законопроект уже согласован с заинтересованными органами, социальными партнерами и направлен на рассмотрение Кабинета Министров Украины.
Им предлагается в Кодексе законов о труде Украины определить особенности регулирования занятости домашних работников с учетом норм Конвенции МОТ № 189. В частности, предусмотрено обязательное заключение трудового договора между работодателем и домашним работником, установленные условия его прекращения и испытательного срока.
Так, согласно законопроекту, домашний труд разрешается лицам от 16 лет и старше. В трудовом договоре домашнего работника в возрасте от 18 лет и старше может быть указано испытательный срок продолжительностью не более одного месяца. О желании прекращения трудового договора стороны должны уведомить друг друга письменно не менее чем за 14 дней. В случае проживания работника в домашнем хозяйстве (семьи) ему должно обеспечиваться уважение и неприкосновенность личной жизни. Период времени, домашний работник не может использовать по своему усмотрению и остается в распоряжении домашнего хозяйства в случае, если в нем может возникнуть необходимость, включается в рабочее время.
Источник kmu.gov.ua
